К нашему сайту подключен сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, использующий cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нем максимально удобным. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике конфиденциальности
Ок

Стратегический консалтинг

Создаём единую смысловую и управленческую платформу, снижая сопротивление изменениям и ускоряя стратегическое развитие бизнеса.
О подходе

Стратегический консалтинг — это работа на стыке культуры, идеологии и управленческих практик

Мы помогаем компаниям преобразовать скрытое сопротивление в энергию развития: переопределяем ценности, формируем единый смысловой контекст и выстраиваем коммуникационные механизмы, которые удерживают стратегический курс даже в периоды турбулентности.

Наши решения интегрируют культурные, мотивационные и бренд‑ориентированные инструменты, превращая корпоративную среду в катализатор конкурентного преимущества.

раскрываем идеологические и культурные барьеры

корректируем управленческие практики

выстраиваем прозрачную коммуникацию

О направлении
Когда каждый понимает стратегические приоритеты, обладает нужными компетенциями и работает в прозрачном ритме обратной связи. Мы помогаем выстраивать такую среду:

Сопротивление изменениям — одна из

самых дорогих скрытых затрат бизнеса

Чтобы новая логика действий была понятна и поддержана на всех уровнях организации. Так стратегия перестаёт быть формальным документом и превращается в живую основу, устойчивую к внешним шокам и внутренним вызовам.
О продуктах
///01
Согласованное со стратегией, операционной деятельностью и контекстом развитие корпоративной культуры и управленческих практик.

Трансформация корпоративной культуры

///02
Разработка новой или изменение текущей идеологии организации, события, бренда и помощь в ее внедрении в социальных или корпоративных группах.

Новая идеология

///03
Разработка программы коммуникационной стратегии в целях формирования или трансформации контекста восприятия событий.

Коммуникационная стратегия

///04
Разработка ценностного предложения для сотрудников в целях удержания и привлечения целевых специалистов.

EVP и бренд работодателя

///05
Разработка программы нематериальной мотивации сотрудников, основанная на глубоком анализе мотивационных факторов, барьеров и организационных ограничений.

Стратегия мотивации и удержания

преимущества
[ 04 ]
Мы закладываем метрики, позволяющие отслеживать влияние изменений на бизнес‑результаты.
Измеримый эффект
[ 01 ]
За счет стратегически продуманной пошаговой трансформации, с учетом мотивов и деструкторов целевых групп.

Снижение сопротивления изменениям

[ 02 ]
Культура, идеология, коммуникации и мотивация работают как единая система.

Цельная управленческая логика

[ 03 ]
Привлечение и удержание талантов снижается в стоимости и усилиях.

Устойчивый бренд работодателя

типичные задачи и контексты