К нашему сайту подключен сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, использующий cookie-файлы, чтобы сделать ваше пребывание на нем максимально удобным. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в порядке, указанном в Политике конфиденциальности

Ок

киберсемантика

Киберсемантика — для управления изменениями

Когда важно не просто «померить вовлечённость», а зафиксировать реальные точки напряжения и системные дисфункции, мешающие устойчивости, чтобы удержать управляемость, снизить риски и вернуть динамику.

Обсудить задачу

Обсудить сотрудничество

Киберсемантика – это система мониторинга

Киберсемантика сочетает психосемантику с организационной психологией и управлением изменениями, позволяя выявлять глубинные установки, смысловые искажения и управленческие барьеры, которые определяют поведение сотрудников, текущее состояние системы, ее предпосылки и последствия.

Это не разовый срез, а система наблюдения в динамике: отслеживание сопротивления изменениям, ключевых смысловых индикаторов и способности организации развиваться.

Внедрение изменений — это психологический и организационный процесс, развивающийся по фазам (как в модели ADKAR: Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement). Фазы не синхронны в разных частях компании, и без динамического мониторинга легко спутать временное напряжение с провалом. Киберсемантика позволяет понимать, на какой фазе находится система, видеть устойчивые паттерны и оценивать эффект управленческих действий по изменению индикаторов.

Заказчик получает

[01]

Экспертную консультацию на старте — с формулировкой целей исследования, построением гипотез и определением целевых конструктов.

[02]

Настроенную под контекст систему мониторинга, отслеживающую ключевые смысловые и управленческие показатели — по функциям, уровням и целевым группам.

[03]

Гибкую архитектуру измерений — от одноразовой диагностики до постоянной подписки, с возможностью адаптации под любые трансформационные процессы.

[04]

Аналитическую интерпретацию результатов — с визуализацией точек напряжения, смысловых разрывов и рекомендациями по действиям.

[05]

Поддержку в управленческих действиях — при необходимости наша команда подключается к проектированию управленческих решений и сопровождению изменений.

Результаты применяются в управлении изменениями, оптимизации C&B стратегий, культурных трансформациях и мониторинге устойчивости бизнеса.

Сценарии запуска

///01

Пилот в рамках подготовки к стратегической сессии

Интегрируем диагностику в подготовительный этап, чтобы зафиксировать реальные управленческие напряжения и задать фокус обсуждения. Часто используем как демонстрацию возможностей Киберсемантики.

///02

Стартовая диагностика перед трансформацией

Помогает оценить уровень готовности по функциям, определить барьеры и деструкторы, спроектировать сценарий перехода и коммуникационные акценты.

///03

Мониторинг во время изменений

Используется как система наблюдения в период внедрения новой культуры, оргструктуры, digital-решений и т.д. Позволяет понимать, как изменения проживаются, и корректировать стратегию в реальном времени.

///04

Разовый тематический замер

Например: восприятие системы мотивации, доверие к новому управленческому составу, реакция на изменения роли HR или на запуск продуктовой модели.

Примеры задач

Резкий рост, новая стратегия, смена управленческой команды, внешние или внутренние шоки — необходимо снизить риски и картировать критические точки напряжения, выявить слабые места, чтобы вернуть бизнесу устойчивость и не потерять управляемость в переходный период.

■ другие продукты

Ознакомьтесь с другими продуктами в направлении или напишите нам, чтобы подобрать индивидуальное решение

обсудить задачу

[1]

Психосемантика

научный подход, позволяющий исследовать структуру коллективного и индивидуального сознания через язык, смысловые поля и культурные коды, которые определяют поведение и ценности социальных групп.

О продукте